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CLD de La Matapédia : Des mesures innovatrices au support à l’entrepreneuriat et à la relève
Mélanie Castonguay, Centre local de développement de La Matapédia inc. (CLD)

le 3 avril 2012

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Amqui - Le 20 mars dernier a eu lieu l’assemblée générale annuelle du CLD de la Matapédia. Cette année, c’est au bas des pentes du Parc régional Val d’Irène que le conseil d’administration a fait le bilan de l’année et des orientations à venir.

Durant la soirée, il a été question de l’accompagnement des promoteurs, et spécialement en fonction des opportunités d’affaires présentes, pour des entreprises en recherche de relève. Les projets prioritaires du CLD sont la Biomasse forestière, un projet dans lequel La Matapédia se veut un « leader » dans le domaine, la relance de la foresterie afin d’éviter des pertes d’emploi de même que le développement éolien.

Bilan 2011

Par la suite, une rétrospective de l’année précédente a permis de mettre en avant-plan les actions accomplies par l’équipe du CLD de La Matapédia. L’année 2011 fut une année record pour le fonds Jeunes Promoteurs. En effet, un investissement de 73 467 $ a engendré des retombées de 9 M$ totalisant 60 emplois créés et maintenus. En somme, le directeur général, monsieur Sébastien Jean, stipule que les investissements totaux en 2011 sont de 319 000 $ pour des investissements générés de 11,3 M$ dans les entreprises matapédiennes. Ces projets ont permis de créer et maintenir 117 emplois.

De plus, le CLD a pris des mesures claires en 2011 pour permettre un accompagnement aux cédants¹ et aux releveurs d’entreprises. « Nous voulons identifier et soutenir davantage les cédants, afin de permettre une relève active dans leur entreprise. » précise Sébastien Jean.

Finalement, le CLD de La Matapédia de même que tous les CLD du Bas-Saint-Laurent ont acquis, l’année dernière, une licence de formation Succès-Relève. Cette formation a donc pour but d’approcher soit une relève d’entreprise identifiée ou des futurs releveurs d’entreprises et de les outiller dans les différentes étapes du transfert. Succès-relève a déjà fait ses preuves dans plusieurs autres régions du Québec. Dans La Matapédia, cette formation aura lieu à l’automne 2012.

Orientations 2012

Pour 2012, le conseil d’administration a pris la décision de se doter d’une planification stratégique de façon à optimiser son offre de services pour mieux accompagner le milieu matapédien. Cette démarche, qui est basée sur la Vision matapédienne, permettra de se donner des cibles précises. Voici quelques-unes des priorités :

Réaliser une étude de besoins des entreprises avec des partenaires du milieu;
Participer activement au Réseau biomasse forestière spécifiquement pour supporter les municipalités qui ont des projets;
Soutenir les projets éoliens tel que Vents du Kempt et les projets communautaires;
Analyser le projet Plan Nord en profondeur et examiner les possibilités de faire participer les entreprises matapédiennes.

Comme le mentionne monsieur René Michaud, président du CLD de La Matapédia : « Les défis à relever dans notre belle région seront nombreux dans les années à venir. Cependant, au CLD, nous pouvons compter sur des administrateurs et du personnel engagés, dynamiques et désireux de voir La Matapédia se développer. »

Le rapport d’activités 2011 du CLD pourra être consulté au site www.cldlamatapedia.com Externe, à la section Centre de documentation.

Le CLD de La Matapédia est un organisme de développement économique dont la mission est d’agir comme leader dans l’accompagnement, le soutien et la mobilisation permettant à la communauté matapédienne d’innover, de s’enrichir et de s’engager dans une vision partagée de son développement durable.

Mise à jour : 2012-06-27

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