Intervenant social/intervenante sociale

TÂCHES LIÉES À L’INTERVENTION :
• Assurer le suivi et l’accompagnement psychosocial (individuel, groupe, familial) ;
• Établir des liens avec les partenaires impliqués dans le suivi psychosocial des personnes 
utilisant nos services ; 
• Rédiger tous les documents nécessaires (dossiers, rapport psychosocial, interventions, notes, statistiques, etc.) ;
• Maintenir la confidentialité du service ;
• Élaborer de nouveaux outils d’intervention et assumer une veille proactive sur le 
développement de meilleures pratiques ;
• Élaborer un cadre pour la gestion de crise, l’accueil et l’accompagnement immédiat;
• Collaborer lors d’ateliers, d’activités ou de rencontres d’entraide pour les personnes utilisant nos services ;
• Participer au fonctionnement collégial de l’équipe

COMPÉTENCES GÉNÉRALES :
• Détenir une formation ou une expérience de travail en lien avec la nature du poste ;
• Faire partie d’un ordre (ex : travail social, psychologue, sexologue, etc.) (atout) ;
• Expérience pertinente et connaissance du milieu communautaire, des enjeux sociopolitiques actuels, intérêt pour les valeurs qui sont au cœur de l’engagement pour la justice sociale et de l’organisation ;
• Grande capacité à travailler dans un fonctionnement horizontal d’équipe (présence aux autres, coopération, communication transparente, etc.) ;
• Sens de l’organisation, de la planification et des responsabilités ;
• Créativité, polyvalence et autonomie dans le travail d’équipe ;
• Démontrer une capacité d’écoute, d’ouverture et de bienveillance ;
• Capacité à planifier, animer et encadrer des activités de groupe ;
• Avoir une bonne communication écrite et verbale (aptitude à vulgariser) ;
• Avoir une voiture (Atout)

CONDITIONS DE TRAVAIL :
• 20h à 28h/semaine
• Taux salarial de 30.70$/h
• Fermeture des bureaux durant la période des Fêtes
• Flexibilité et souci pour une réelle conciliation travail-famille
• Les bureaux sont situés à Rimouski et le travail requiert d’être en présence au moins 1 fois semaine ; possibilité de télétravail.
• 12 fériés, 6 congés personnels/an, 1 congé maladie/mois cumulable.
• Une période de probation (350 heures) précédera la confirmation d’un poste permanent.
• L’embauche est conditionnelle au maintien d’un financement adéquat.

Votre C.V., accompagné d’une lettre d’intention, doit être reçu au plus tard le 30 septembre 2026, par courriel à l’adresse suivante : coordination@uniphare.com. 
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées pour une entrevue en présence dans la semaine du 5 octobre 2026. L’entrée en poste est prévue dès le 12 octobre 2026 (flexible).

Nous reconnaissons l’influence importante des obstacles systémiques sur le vécu et les expériences des personnes. Ainsi, nous encourageons les personnes candidates qui vivent à la croisée des oppressions à poser leur candidature.

Veuillez noter que nos bureaux sont situés au 2ième étage d’un bâtiment qui ne comporte 
malheureusement pas d’ascenseur. Ils ne sont pas accessibles pour les personnes à mobilité réduite.