Agent / Agente d'inégration TES/TTS

Fonction principale 

Sous l’autorité du coordonnateur des ressources humaines, l’agent d’intégration à la responsabilité de recruter, d’accueillir, d’accompagner et d’évaluer les travailleurs ayant des limitations dans le but de développer leurs compétences professionnelles et de favoriser un maintien en emploi.

Tâches 

Procède au recrutement du personnel admissible au PSEA.
Anticipe et prévient de façon proactive les situations de crises auprès de travailleurs.
Accompagne les employés dans leur intégration.
Collabore et assure le suivi auprès des partenaires externes et autres ressources. 
Assiste et supporte les employés dans le développement de leurs compétences, tout en tenant compte de leurs limitations.
En collaboration avec les contremaîtres, mobilise et suscite l’adhésion des employés de l’usine et de la division entretien sanitaire au développement des meilleures pratiques et de méthodes de travail pour la bonne marche des activités.
 

Compétences requises
 

Détenir un diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée ou dans une discipline équivalente.
Posséder deux (2) à cinq (3) années d’expérience pertinentes.
Démontrer les capacités requises pour communiquer facilement avec les personnes handicapées.
Posséder des connaissances adéquates sur les différentes limitations et/ou déficiences.
Faire preuve d’une bonne communication à l’oral et à l’écrit.
 

Nous vous offrons
 

Salaire concurrentiel
Régime de retraite simplifié
Assurances collectives
Programme d’aide aux employés (PAE)
Congé le vendredi après-midi