Direction adjointe d'établissement scolaire - Secondaire

Le Centre de services scolaire des Phares est présentement à la recherche de candidates et de candidats afin de combler le poste de direction adjointe d’établissement à l’école Paul-Hubert, 2e cycle du secondaire et adaptation scolaire.

La direction adjointe d’établissement scolaire assiste la direction d’établissement dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’ensemble des programmes et des ressources de l’école en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux responsabilités définies par le Centre de services scolaire.

Profil de compétences recherchées

• Adopter une vision systémique ;
• Générer la collaboration et l’intelligence collective ;
• Démontrer une connaissance et une conscience de soi ;
• Agir avec courage et imputabilité ;
• Faire preuve d’agilité et de résilience ;
• Se développer et apprendre ;
• Innover avec audace ;
• Planifier, organiser et monitorer ;
• Assurer la cohérence dans la prise de décision.

Qualifications minimales requises

• Détenir un baccalauréat en sciences de l'éducation ou un grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié, sanctionnant un programme d'études d'une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire.
• Détenir un brevet d’enseignement délivré par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur.
• Avoir au moins cinq années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant.
• Être prêt(e) à vous engager dans un programme d’études supérieures spécialisées (DESS) en gestion de l’éducation et à le compléter dans les cinq années suivant une nomination régulière comme direction adjointe d’établissement.

Conditions de travail

Le traitement et les conditions de travail sont déterminés par le Règlement déterminant certaines conditions des cadres des centres de services scolaires et la Politique de gestion du personnel cadre.

Le Centre de services scolaire se réserve le droit de considérer des candidates et des candidats qui ne répondent pas à toutes les qualifications minimales requises.