Analyste intelligence marketing

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Analyste intelligence marketing

Occupant avec un rôle stratégique clé pour soutenir nos initiatives de mise en marché à l’échelle internationale, vous serez responsable de transformer les données en informations concrètes pour guider nos décisions d’affaires, tout en collaborant étroitement avec plusieurs départements internes. 
En plus, ce rôle se prête très bien au télétravail ou au mode hybride selon votre situation géographique et vos intérêts.

RESPONSABILITÉS:

Offrir des analyses de façon périodique à l’équipe des ventes afin de mesurer leur performance et contribuer à l’élaboration de pistes de solutions;
Émettre des recommandations visant à maximiser la profitabilité et les revenus selon les analyses préalablement complétées;
Proposer et mettre en place des modifications de prix basées sur des analyses de marché en plus d’examiner les nouvelles demandes d’ajustement;
Effectuer l’analyse des programmes de promotion en vigueur et évaluer leur efficacité;
Participer à l'élaboration de processus dans le but d’améliorer le flux d'informations entre les équipes.

QUALIFICATIONS:

Formation universitaire en sciences des données, en mathématiques, en marketing ou toute autre formation pertinente.  
3 à 5 ans d’expérience pertinente;
Une connaissance approfondie d’Excel ainsi que des systèmes SAP et Power BI.

AVANTAGES:

Possibilité d’être 100 % en télétravail;
Vacances annuelles et congés mobiles;
REER collectif et assurances collectives;
Offre de formation et de développement de compétences;
Programme d’aide aux employés.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

Poste permanent;
40h par semaine;
Horaire de jour.

À PROPOS DE NOUS : https://www.berger.ca/a-propos/

Berger souscrit volontairement à un programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Le salaire affiché ne correspond pas nécessairement à l'échelle salariale établie pour ce poste. Nous reconnaîtrons vos compétences et votre expérience à l'embauche en vous offrant une rémunération concurrentielle ainsi que plusieurs autres avantages.