Planificateur entretien électrique

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Votre quotidien:

Sous l’autorité du directeur de l’entretien et ingénierie, le planificateur à l’entretien a pour fonctions d’assurer la planification, la coordination et le suivi des activités d’entretien électrique pour garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements tout en optimisant les ressources.

Identifier les besoins en maintenance préventive et corrective à partir des historiques des équipements et des rapports d’inspection
Établir les calendriers d'entretien en tenant compte des priorités, de la disponibilité des équipements et des contraintes opérationnelles
Lors de la planification des travaux, veiller au respect des normes, de la réglementation et des obligations légales qui en découlent
Préparer et prioriser les arrêts planifiés en collaboration avec les équipes de production pour minimiser les interruptions
En collaboration avec l’équipe de supervision, organiser les équipes techniques en fonction des compétences nécessaires et des tâches à accomplir
Veiller à la disponibilité des pièces de rechange, des outils et des équipements nécessaires pour chaque intervention
Collaborer avec le service des achats afin d’identifier les fournisseurs potentiels pour la commande et la réception des pièces ou services externes
Mettre à jour le système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) avec les détails des interventions planifiées et réalisées
Analyser les causes profondes des défaillances et élaborer des solutions optimales pour prévenir leur récurrence
Préparer des rapports statistiques sur les travaux effectués, les coûts, et les ressources allouées
Rechercher des opportunités pour optimiser les processus d'entretien électrique
Proposer des initiatives pour réduire les temps d’arrêt imprévus et augmenter la durée de vie des équipements
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de maintenance prédictive

Les incontournables :

Détenir une formation collégiale en génie ou toute autre combinaison de formation et d’expérience équivalente
Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire
Détenir un très bon sens de l’organisation
Habiletés en informatique (GMAO, Excel)
Détenir de fortes habiletés relationnelles et politiques 
Capacité à prioriser les tâches et à gérer simultanément plusieurs dossiers avec efficacité et rigueur
Capacité à prendre des décisions et à travailler sur des dossiers complexe
 

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Horaire flexible
Bonis de performance annuel
Assurance collective complète payée à 80% par l’employeur, dès le premier jour d’embauche
Régime de retraite à cotisation déterminée allant jusqu’à 6%
Congés mobiles et vacances dès la première année
10 fériés par année
Montant annuel pour programme de promotion de la santé
Programme d’aide aux employés (PAE)