Aide-éducateur/aide-éducatrice de la petite enfance

Description de l'emploi : 

Un poste d'aide-éducatrice est nouvellement créé pour soutenir les éducatrices et répondre aux besoins des enfants : 30h/semaine, sur 4 à 5 jours, selon l'horaire établi. 

Principales tâches : Accompagner, aider et soutenir les éducatrices lors des sorties, des activités de groupe, des périodes d'accueil et de départ, des repas ou de la sieste. Veiller à la santé et au bien-être des enfants en répondant à ses besoins (changement de couche, donner des biberons, servir des repas, habillement, sieste, etc.). Offrir un accueil chaleureux aux enfants et aux parents. Encadrer et soutenir les enfants dans leurs jeux.

• Remplacement : Une priorité sera donnée à l'aide-éducatrice pour remplacer les éducatrices lors des congés planifiés ou de dernière minute, en respect de la convention collective.
• Aide-éducatrice : Lorsqu'il n'y a pas de remplacement, l'aide-éducatrice accompagnera les éducatrices dans les groupes ou lors des sorties extérieures. 
• Autres tâches : D'autres de tâches pourront être données, comme de la désinfection de jouets, du lavage, de la préparation de matériel, du rangement dans les salles, etc.

Avantages : 

• Régime de retraite à 13,2%
• Assurances collectives
• 8 congés de maladie par année, 13 jours fériés payés, congés sociaux
• Place prioritaire au CPE pour les enfants des employées
• Accès à un repas complet à faible coût
• Jusqu'à 5 semaines de vacances avec les années d'ancienneté

Profil recherché : 

• Assiduité et engagement au travail
• Capacité à travailler en équipe et à agir avec bienveillance auprès de ses collègues et des enfants
• Accueil chaleureux, bonne humeur et attitude positive
• Créativité, dynamisme et sens de l'initiative
• Bonne capacité d'adaptation et sens de l'organisation
• Capacité à communiquer et interagir avec les gens 

Il n'est pas nécessaire d'avoir une formation en petite enfance pour postuler, mais de l'expérience dans le domaine sera un atout considérable. Le salaire indiqué est celui offert à la signature de la convention collective.