Responsable de l’intervention

TÂCHES LIÉES À L’INTERVENTION

Assurer le suivi et l’accompagnement psychosocial (individuel, groupe, familial) ;

Établir des liens avec les partenaires impliqués dans le suivi psychosocial des personnes utilisant nos services ; 

Rédiger tous les documents nécessaires (dossiers, rapport psychosocial, interventions, notes, statistiques, etc.) ;

Collaborer lors d’ateliers, d’activités ou de rencontres d’entraide pour les personnes utilisant nos services ;

Maintenir la confidentialité du service ;

Élaborer de nouveaux outils d’intervention et assumer une veille proactive sur le développement de meilleures pratiques ;

Former le reste de l’équipe pour la gestion de crise, l’accueil et l’accompagnement immédiat.

TÂCHES PARTAGÉES:

Élaborer et mettre à jour les politiques, règlements et outils de gestions de l’organisme ;

Représenter l'organisme dans différents lieux de concertation et comités pour faire rayonner sa mission ;

Avoir une vue d'ensemble des différents dossiers et en faire le suivi ;

Participer au fonctionnement collégial de l’équipe (réunions, prises de décision, ressourcement, etc.) ;

Participer à la vie associative (animation de rencontres, coordination de comités, assemblées des membres, etc.) ;

Partage de tâches administratives ;

COMPÉTENCES GÉNÉRALES

Détenir une formation ou une expérience de travail en lien avec la nature du poste ;

Faire partie d’un ordre (ex: travail social, psychologue, sexologue, etc.) (Atout)

Expérience pertinente et connaissance des enjeux sociopolitiques actuels concernant les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre ;

Expérience pertinente et connaissance concernant les ITSS et les personnes atteintes du VIH/SIDA ; 

Intérêt pour les valeurs qui sont au cœur de l’engagement pour la justice sociale et de l’organisation ;

Grande capacité à travailler dans un fonctionnement horizontal d’équipe (présence aux autres, coopération, communication transparente, etc.) ;

Sens de l’organisation, de la planification et des responsabilités ;

Démontrer une capacité d’écoute, d’ouverture et de bienveillance ;

Capacité à planifier, animer et encadrer des activités de groupe ;

Maitrise de la suite Office sur PC

Avoir une voiture (Atout)

CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps plein à 28 heures par semaine. Possibilité de faire moins d’heures.

Fermeture des bureaux durant la période des Fêtes

Les bureaux sont situés à Rimouski et le travail requiert d’être en présence au moins 1 à 2 fois semaine ; possibilité de télétravail (1 jour garanti)

12 fériés, 6 congés personnels/an, 1 congé maladie/mois cumulable.

L’embauche est conditionnelle au maintien d’un financement adéquat.

Pour consulter l'offre d'emploi détaillée, visitez notre site web