Directeur général/directrice générale - santé, enseignement, services communautaires et sociaux et associations mutuelles

Faites une différence dans la vie des gens. Dirigez avec cœur, vision et impact.
La Lueur d’espoir du Bas-Saint-Laurent est un organisme communautaire engagé en santé mentale. Nous accompagnons les personnes vivant avec un trouble mental sévère et persistant ainsi que leurs proches, à travers une offre diversifiée de services : accompagnement psychosocial, groupes d’entraide, formation, soutien aux proches aidants et répit. Nos services s’adressent à une clientèle jeunesse (14-18 ans) et adulte, à Rimouski et Rivière-du-Loup, grâce à une équipe d’environ 10 employé·es dévoué·es, ancrée dans sa communauté.
Au cours des cinq dernières années, La Lueur d’espoir du Bas-Saint-Laurent s’est transformée : nouvelle image, culture organisationnelle affirmée et élan créatif ont permis l’émergence de projets audacieux et porteurs de sens. Forte de cette évolution, l’organisation amorce aujourd’hui une nouvelle étape, axée sur la consolidation et le rayonnement. Nous cherchons une direction générale prête à s’investir pleinement pour la santé mentale, en guidant l’organisme avec humanité, vision stratégique et souci de pérennité.
Vos principales responsabilités
Leadership organisationnel
•    Collaborer avec le conseil d’administration pour assurer l’alignement stratégique.
•    Piloter la planification opérationnelle, les finances, les ressources humaines et les projets.
•    Soutenir la culture organisationnelle fondée sur l’autonomie et la responsabilité partagée.
Représentation et rayonnement
•    Agir comme porte-parole auprès des partenaires, bailleurs de fonds et médias.
•    Représenter l’organisme lors d’événements, comités, consultations, levées de fonds.
•    Positionner l’organisme comme un acteur crédible en santé mentale dans la région.
Gestion opérationnelle et RH
•    Assurer la supervision des services cliniques et du personnel en collaboration avec la superviseure clinique.
•    Maintenir un environnement de travail sain, respectueux et équitable.
•    Gérer les processus de dotation, d’intégration, de développement professionnel et d’évaluation.
Développement stratégique et communautaire
•    Consolider les projets existants et chercher de nouvelles sources de financement (diversification au-delà des fonds publics).
•    Adapter l’offre de services aux besoins émergents (nouveaux arrivants, diversité sexuelle et de genre, etc.).
•    Créer des alliances solides avec le réseau de la santé et les organismes communautaires.
Gestion financière et conformité
•    Élaborer et gérer le budget annuel.
•    Produire les redditions de compte requises.
•    Assurer la conformité légale et organisationnelle (gouvernance, assurances, gestion des risques).