Responsable clinique

Et si vous releviez un nouveau défi où votre leadership et votre bienveillance font toute la différence ?  

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à résoudre des problèmes de façon proactive ? Vous savez mobiliser une équipe, motiver vos collègues et communiquer efficacement avec différents partenaires ? Votre approche humaine et bienveillante vous permet de soutenir et d’accompagner les gens tout en maintenant des standards élevés de qualité. Et bien, continuez votre lecture, car notre client de la région de Rivière-du-Loup est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) clinique possédant à la fois un savoir-faire clinique et du leadership pour rejoindre son équipe engagée !

Les sources de bonheur 
•    Un salaire compétitif entre 28$ et 38$ de l’heure, selon ton expérience et tes qualifications
•    Un poste permanent à temps plein
•    10 jours de maladie et 5 congés familiaux après un an 
•    Un système de garde équitable et avantageux
•    Des repas maison sur place
•    Un téléphone cellulaire fourni
•    Un plan de remboursement des dépenses lors de déplacement professionnel 
•    La chance d’évoluer dans un environnement stimulant et humain 
•    La possibilité de suivre des formations pour développer vos compétences, tant en gestion que sur le plan clinique

Un bref topo
•    Planifier, organiser et coordonner les activités cliniques quotidiennes pour assurer une prestation de services de qualité
•    Offrir du soutien clinique et du coaching aux intervenants pour favoriser leur développement professionnel et l’uniformité des pratiques
•    Veiller à la qualité des interventions et au respect des bonnes pratiques
•    Préparer et animer des rencontrer d’équipes, assurer la circulation de l’information et contribuer à un climat de collaboration
•    Maintenir des liens avec les partenaires externes et représenter l’organisation lors de rencontres 
•    Réviser les rapports, suivis et dossiers cliniques afin d’assurer leur conformité aux standards et exigences de l’organisation
•    Participer à l’amélioration continue des processus cliniques à la mise en place de nouvelles pratiques 
•    Assurer le suivi de l’atteinte des objectifs cliniques et opérationnels, et produire des bilans ou recommandations 
•    Participer activement aux processus de recrutement; analyser les besoins en collaboration générale, contribuer aux entrevues et à l’intégration du personnel
•    Jouer un rôle-conseil pour l’identification et la planification des besoins de formation de l’équipe
•    Analyser les demandes de stages, évaluer leur pertinence en fonction des capacités organisationnelles et coordonner l’accueil et le suivi des stagiaires

Les Petits plus 
•    Baccalauréat en criminologie, travail social, psychologie 
•    Expérience en superviseur clinique et en gestion d’équipe
•    Communiquer avec aisance 
•    Aisance avec l’ensemble des outils informatiques 
•    Posséder un véhicule et un permis de conduire