Technicien agricole/technicienne agricole

Principales responsabilités

• Prendre en charge la lutte aux ravageurs, insectes et maladies. Assurer un suivi hebdomadaire des interventions à prescrire pour assurer un bon contrôle. Faire un bilan en fin de saison sur l’efficacité des traitements qui ont été prescrits dans les volets pathologie et entomologie.
• Assurer de l’entreposage et l’expédition de tous les plants. Faire le lien avec le répondant régional pour planifier les livraisons. Préparation des différents outils de travail en lien avec le dossier, suivis dans PLANT et dans Plantec. Contrôler la qualité de l’entreposage, température et humidité.
• Assurer la planification et le suivi de toutes les tâches dans les vergers à graines et les tests de peuplier. Faire le lien entre la Direction de l'expertise et de la coordination et la Direction de la rechercher forestière et les opérations.

Profil recherché

• La personne recherchée doit posséder les connaissances techniques, théoriques et pratiques propres à la culture des végétaux. Cela comprend toutes les étapes, méthodes, régies de culture et autres pour un travail performant et sécuritaire. À ceci s’ajoutent des notions de base d’utilisateur de l’informatique (Excel, Word, environnement Windows, etc.).

Avantages reliés au poste

• Semaine de travail de 35 heures
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
• Télétravail en mode hybride (hiver seulement)
• Régime de retraite à prestation déterminée
• Remboursement de l’activité physique

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en gestion et technologie d’entreprise agricole ou un diplôme d'études collégiales avec spécialisation pertinente ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
  • La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
  • La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. 
  • La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.