Adjoint(e) à la direction technique et chef(fe) son

Le titulaire assiste le directeur technique dans ses tâches de coordination technique et logistique des activités de la Corporation.  Il supervise les activités techniques et logistiques reliées au montage, au déroulement et au démontage des activités que lui confie son supérieur immédiat. Il assure l’opération des équipements techniques dans les lieux sous la responsabilité de l’organisme. Il applique les programmes d’entretien des équipements techniques et des autres ressources matérielles de la Corporation.

DÉTAILS DES FONCTIONS

• Assurer la coordination et participer au montage et démontage logistique et technique des activités de la Corporation;
• Assurer la coordination et participer aux différentes tâches logistiques et techniques durant la tenue des évènements;
• Assurer le transport d’équipements divers et de matériel;
• Opérer les équipements de sonorisation;
• Assurer la maintenance et la réparation des équipements techniques et logistiques;
• Superviser les opérations de montage et démontage des décors et équipements techniques selon les besoins des productions;
• Fournir l’assistance, le support et le dépannage techniques pendant le déroulement des représentations;
• Opérer les équipements techniques de la salle; 
• Assumer, au besoin, les fonctions de : chef électrique et/ou chef machiniste;
• Participer à l’organisation d’activités spéciales;
• Accomplir toutes autres tâches de même nature nécessitées par ses fonctions ou demandées par son supérieur;
• Faire la gestion de personnel.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un diplôme d’études collégiales en Gestion et techniques de scène ou une expérience pertinente minimum 3 ans dans le domaine;
• Détenir des connaissances techniques reliées aux branchements, à la programmation et l’opération des consoles de son et d’éclairage, aux manipulations d’accrochage de charge ainsi qu’aux équipements de salle;
• Être capable de gérer une équipe de travail;
• Avoir un comportement impeccable d’assiduité et de ponctualité;
• Bonnes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe, sens de l’organisation et de l’analyse, sens des responsabilités, autonomie, initiative, être capable de déléguer, avoir une bonne capacité d’adaptation, à résister au stress et avoir le souci du détail.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• En moyenne 30 heures par semaine (jours, soirs et fins de semaine);
• Salaire et conditions selon l’expérience et la politique de l’organisme;
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.