Magasinier/magasinière

Principales responsabilités

• Procéder à des études sur les besoins de marchandises en effectuant les recherches appropriées afin de fournir avec exactitude la marchandise requise aux meilleurs coûts ou trouver des substituts adéquats ;
• Préparer les réquisitions et les demandes d'achats dans les limites de sa compétence ;
• Établir les contacts avec les fournisseurs spécialisés tels que concessionnaires et/ou fabricants de produits ou de machinerie (pièces) ;
• S’assurer de la mise à jour d'un inventaire permanent de la marchandise afin de répondre aux besoins, et ce, à l’aide du système informatisé Acomba ;
• S’assurer du maintien d'un stock suffisant de marchandises en contrôlant les quantités, en établissant les taux maximum et minimum requis et en procédant à l’approvisionnement nécessaire ;
• Vérifier si les quantités et les spécifications des marchandises reçues correspondent aux exigences des commandes et s'assure de la conformité de la facturation ;
• Voir à ce que la réception des marchandises s'effectue selon les procédures établies et communique avec les différents intervenants afin de convenir des modalités de livraison et pour résoudre les problématiques liées à celle-ci ;
• Compléter les bons de commandes des achats en codifiant les factures pour que la dépense soit affectée au bon code comptable.

Avantages reliés au poste

• Possibilité d’accumuler des congés mensuels ;
• Augmentation salariale annuelle ;
• Semaine de travail de 35 heures ;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Remboursement de l’activité physique ;
• Programme d’aide aux employés.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d’études secondaires équivalant à une 5e année du secondaire reconnu par l’autorité compétente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. 
  • Le diplôme d’études secondaires peut également être compensé par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles.
• Posséder deux (2) années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi, notamment à titre de gérante ou de gérant d’entrepôt, des pièces ou dans toute autre attribution connexe.
• Avoir la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
• Avoir une connaissance du français approprié aux fonctions.