Directeur général et greffier-trésorier

DESCRIPTION DU POSTE 

• Assurer l’administration, la gestion et le bon fonctionnement de la Municipalité conformément aux règles du Code municipal du Québec et toute autre loi se rattachant aux activités municipales
• Voir à la préparation des comités de travail et séances publiques du Conseil 
• Apporter son soutien aux membres du Conseil dans leurs prises de décision 
• Assurer la mise en application des décisions du Conseil
• Être en mesure de diriger l’équipe de travail, planifier, superviser et contrôler l’ensemble des activités et des services de la Municipalité 
• Définir les tâches et dossiers prioritaires, les actions et projets à entreprendre, veiller à leur suivi et réalisation dans le respect des enveloppes dédiées et des échéanciers fixés
• Assumer la gestion des ressources humaines, budgétaires et matérielles 
• Assurer le maintien d’une excellente communication entre les différents membres de l’équipe municipale et ses partenaires 
• Agir comme responsable de l’accès aux documents en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels 
• Agir à titre de président des élections

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire en administration, droit, aménagement du territoire ou en l’absence de diplôme, posséder une formation et une expérience significative pouvant être considérée comme équivalente
• Avoir une expérience significative dans la gestion d’une organisation publique ou privée 
• Avoir une expérience de travail dans le domaine municipal sera considérée comme un atout  

QUALITÉS REQUISES 

• Autonomie, efficacité et sens des responsabilités
• Faire preuve d’un bon jugement pour la conduite des affaires 
• Capacité à prioriser les dossiers les plus importants et à prendre les bonnes décisions 
• Sens de la planification et de l’organisation
• Faire preuve de leadership, capacité à travailler en équipe et rompu à mobiliser les membres d’une équipe pour réussir à atteindre les objectifs de l’organisation
• Avoir de l’empathie et être à l’écoute des besoins 
• Démontrer de la rigueur dans l’exécution de ses tâches 
• Interagir efficacement avec les intervenants régionaux et gouvernementaux
• Être à l’aise dans la prise en charge de plus d’un dossier à la fois et bien gérer la pression
• Faire preuve d’initiative, de créativité et d’innovation dans ses pratiques de gestion