Technicien/technicienne à la paye

Technicien à la paie -RH

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne en poste participera activement aux opérations liées à la gestion de la paie et apportera un soutien aux différentes activités des ressources humaines. Elle collaborera étroitement avec les membres de l’équipe afin d’assurer l’exactitude, la conformité et l’efficacité des processus en place.

MISSION :

• Gérer le cycle complet de la paie hebdomadaire pour environ 300 employés (préparation, traitement, vérification, transfert, écritures comptables et les balancer), ainsi que de la fin d’année, comme la production des T4 et Relevé 1 ;
• Sortir les rapports de paies (DAS, pension alimentaire, etc.) ;
• Appliquer dans la paie les clauses de 5 conventions collectives ;
• Administrer les régimes d’avantages sociaux, donc l’assurance collective et les REER collectifs ;
• Préparer divers rapports RH ;
• Soutenir le département des RH dans diverses tâches.

PROFIL RECHERCHÉ :

• DEC en comptabilité (ou autre formation pertinente) ;
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similiaire serait un atout ;
• Être rigoureux, polyvalent, autonome et organisé ;
• Gérer bien le stress et les échéanciers ;
• Bonne connaissance des lois encadrant la paie et la GRH ;
• Expérience à travailler avec des conventions collectives serait un atout ;
• Aisance en informatique.

OFFRE :

• Horaire de 38h/semaine ;
• Salaire compétitif ;
• Assurance collectives complètes ;
• REER collectifs avec contribution de l’employeur ;
• Une équipe trippante, dynamique et accueillante ;
• Et bien plus encore!

*L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte.

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