Conseiller(ère) aux ressources humaines

Et si c’était le bon moment pour mettre ton entregent, ton expertise RH et ton esprit d’initiative au service d’une équipe qui n’attend que toi ?

Tu es reconnu(e) pour ton entregent, ton sens aigu de l’initiative et ta capacité naturelle à créer des liens ? Ton flair humain te permet de naviguer aisément entre rigueur et bienveillance ? Tu possèdes une solide expérience en ressources humaines généralistes ? Si, en plus, tu sais communiquer avec clarté, mobiliser les équipes et faire vivre les valeurs d’une organisation, c’est que tu es la personne toute désignée pour ce rôle stratégique de conseiller(ère) en ressources humaines, au sein du Groupe Véloce.

Les sources de bonheur 
•    Un salaire annuel oscillant entre 52 000$ et 60 000$, selon ton expérience 
•    Concilier ta vie pro et perso ? C’est possible, avec un horaire régulier du lundi au vendredi
•    3 semaines de vacances dès ton entrée en fonction
•    Prendre soin de toi, c’est une priorité ici ! Nous offrons un programme de mode de vie sain qui permet de t’inscrire GRATUITEMENT à des activités de bien-être (gym, soccer, programme de nutrition, etc.)
•    Ici, on ne cherche pas quelqu’un pour faire “comme avant”, on cherche quelqu’un pour faire mieux, plus loin, ensemble. Tu es prêt(e) ?
•    Un régime d’assurance collective pour toi et ta famille dont le tiers de la prime est payé par l’employeur.
•    Des vêtements corporatifs pour t’accompagner avec style dans ton quotidien
•    Jusqu’à 5 jours de congés mobiles afin de faire face aux imprévus!
•    Des rabais très intéressants sur les véhicules ainsi que les pièces du groupe Véloce

Bref topo 
•    Accompagner et conseiller les directions des concessions dans l’ensemble de leurs pratiques RH
•    Prendre en charge le processus complet de dotation, de l’analyse de besoins à l’intégration
•    Créer et déployer des formations internes sur mesure pour soutenir le développement des compétences
•    Veiller à l’application des meilleures pratiques en santé, sécurité et mieux-être au travail 
•    Assurer une gestion complète des dossiers RH (assurances, dossiers employés, suivis disciplinaires, évaluations de rendement, etc.)
•    Agir comme ambassadeur(drice) RH auprès des équipes : être présent(e) sur le terrain, à l’écoute et proactif(ve)
•    Participer au comité de direction, apporter ta vision à notre organisation

Les petits plus 
-    Certificat ou baccalauréat en gestion des ressources humaines 
-    Une expérience de 2 ou 3 ans dans un rôle similaire