Technicien(ne) en gestion de projet

Établie à La Pocatière et affiliée à la multinationale Knorr-Bremse, notre entreprise est spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements et de composants destinés à la construction et à la rénovation de véhicules de transport de passagers sur rails.

Sommaire du poste
Sous la responsabilité du directeur des projets, le titulaire du poste supportera l’équipe de gestion de projets dans les divers processus reliés à la gestion de projets.  

Tâches et responsabilités
•    Supporter l’équipe lors de l’initiation des projets en classant divers documents sur réception (appels d’offres, requis techniques, documents d’ingénierie, etc.)
•    Supporter l’équipe dans l’exécution des projets : 
-    En communiquant de façon officielle avec les clients (préparation, envoi, classement, etc.);
-    En préparant des rapports de suivi de projet (dépenses et utilisation des ressources);
-    En communiquant des informations pertinentes à l’interne, comme les résultats d’installation, les visites de clients, etc.
•    Exécuter des tâches administratives comme :
-    Mettre en page et corriger des documents et obtenir les signatures requises;
-    Mettre en page des soumissions; 
-    Émettre/classer les lettres officielles relatives aux projets;
-    Préparer ou réviser des présentations PowerPoint.
•    Participer à l’amélioration des processus de gestion;
•    Supporter l’équipe dans la mise en place de divers indicateurs, notamment, les suivis de coûts de projet, les projections de ventes, etc.;
•    Effectuer toutes autres tâches connexes.
 

Exigences 
•    Être titulaire d’un diplôme collégial dans un domaine relié à l’emploi;
•    Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit;
•    Maitriser les outils informatiques usuels, notamment MS WORD, MS Excel, MS Powerpoint
•    Toute expérience pertinence sera considérée comme un atout; 
•    Être organisé et méthodique;
•    Avoir une attitude positive, être passionné par la gestion de projet.

Poste permanent à 40 heures par semaine, salaire concurrentiel en fonction de l’expérience; remboursement cotisations OIQ, assurance collective complète payée à 100 % par l’employeur, régime de retraite avec participation de l’employeur, possibilité d’un horaire flexible favorable à la conciliation travail-famille, bureau satellite à Lévis.