Mécanicien/mécanicienne classe 2

Principales responsabilités

• Effectuer divers travaux de réparation et d’entretien mécanique sur des véhicules moteurs, de la machinerie actionnée par des moteurs à combustion interne alimentés à l'essence ou à l'huile, sur des pièces et parties auxiliaires d'équipement ainsi que sur les appareils et équipements de production, de mécanique du bâtiment et de machinerie fixe.
• Remonter, ajuster et calibrer les moteurs et composants principaux de véhicules à moteurs à combustion interne (essence ou huile). Effectuer les réparations et les calibrages nécessaires.
• Participer à la conception de nouveaux appareils et équipements de production et contribuer ainsi à l’amélioration continue des pratiques en matière de santé et sécurité au travail et de performance environnementale et de rentabilité des opérations.

Profil recherché

En plus de posséder un bon esprit d’équipe, la personne recherchée doit posséder des connaissances en mécanique diésel, en électricité, en hydraulique, en pneumatique ainsi qu’en électronique. De plus, elle doit être en mesure d’effectuer un travail nécessitant un effort physique de modéré à élevé.
 

Exigences de l’emploi

• Détenir un certificat d'études secondaires équivalant à une 11e année ou à une 5e année du secondaire avec spécialisation en équipement motorisé, mécanique agricole ou dans une option pertinente ou détenir une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

ET

• Posséder deux années d’expérience dans l’exercice des attributions de la classe d’emploi de préposé à l’entretien d’équipement mécanique ou à un titre équivalent

OU

• Posséder quatre années d’expérience pertinente à l'entretien et à la réparation d'équipements motorisés et auxiliaires à titre de mécanicien d'automobile, mécanicien diésel, mécanicien de machinerie lourde ou à un titre équivalent.

Avantages reliés au poste

• Semaine de travail de 38 h 45, du lundi au vendredi;
• Travail saisonnier de 8 à 10 mois récurrent chaque saison entre février et décembre;
• Prime d’attraction et de rétention de 15 %;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Congés diversifiés (vacances, fériés, maladie*, etc.);
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)*;
• Remboursement de l’activité physique*.

* Applicable à compter de la deuxième période d’emploi.