Conseiller en développement

Avantages 
Horaire souple de 35h/semaine + horaire d’été à 32,5 h/semaine 
Politique de télétravail 
Assurances collectives
Programme de formations 
Échelle salariale selon l’expérience, indexée annuellement et très concurrentielle  
5 % de REER collectifs dès la première année, et jusqu’à 6 % 
3 semaines de vacances payées après la première année de service et jusqu’à 6 semaines 
13 jours/année de jours fériés 
10 jours/année de congés payés pour maladie ou enjeux familiaux 

Description de l’emploi 
Analyse de demandes de financement :
Évaluer les demandes d’aide financière et valider leur admissibilité selon les modalités de financement des différents programmes financiers;   
Faire l’analyse des dossiers selon les outils fournis par le ministère du Tourisme, effectuer des recommandations au comité et assurer des suivis;   
Procéder à l'analyse des états financiers réels et prévisionnels des organisations et interpréter certains ratios financiers;

Travailler en collaboration avec les différents bailleurs de fonds;

Rédiger les documents financiers et procéder aux déboursements selon les procédures établies;   
Effectuer des redditions de comptes et rapports auprès de différents partenaires;   
 

Accompagnement/services-conseils aux organisations touristiques :
Effectuer de l'accompagnement et des services-conseils auprès de promoteurs;    
Identifier des opportunités et des enjeux et recommander des solutions;   
Accompagner les promoteurs dans leur recherche de financement et d’information;

Promouvoir l’offre de programmes d’aide et de services.    

Développement et structuration de l’offre :
Coordonner ou participer à des projets de développement et de structuration de l’offre;   
Travailler en collaboration avec les partenaires du milieu afin de favoriser la concertation;    
Participer à des comités de travail régionaux en lien avec le développement.