Conseiller/Conseillère en développement agricole et agroalimentaire

Principales responsabilités

• Assurer l’application du Plan de développement de la zone agricole en collaboration avec le comité de suivi des Basques;
• Créer des liens d’affaires entre les producteurs, les transformateurs et les acteurs de la mise en marché des produits agricoles et acéricoles;
• Accompagner les entreprises agroalimentaires dans leurs demandes de financement et soutenir le développement de leurs projets;
• Faciliter l’émergence de projets en transformation alimentaire;
• Accompagner les entreprises agricoles dans l’ouverture de nouveaux marchés; 
• Participer à la mise en place des mécanismes de prévention en matière de problématiques sociales vécues par les producteurs agricoles et référer la clientèle au besoin;
• Faire connaître l’offre bioalimentaire de la MRC des Basques et encourager l’accès aux produits alimentaires locaux;
• Favoriser la remise en culture des terres en friche;
• Faciliter le démarrage de nouvelles entreprises agricoles ou le rachat d’entreprises existantes en collaboration avec Arterre;
• Assurer la promotion du motel agricole;
• Siéger sur différents comités;
• Participer à des projets de recherche avec différents partenaires;
• Développer certains créneaux de production et de transformation adaptés à nos réalités régionales.

Qualités et aptitudes

• Être capable d’écouter et de communiquer efficacement avec les différents partenaires;
• Démontrer une capacité à prioriser et prendre en charge différents dossiers;
• Faire preuve de créativité, d’adaptation et démontrer une sensibilité envers les différents acteurs;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’organisation.

Compétences requises

• Détenir une formation universitaire de premier cycle en développement régional et territorial, en agronomie, ou tout autre domaine pertinent. Toutes autres combinaisons de formations et d’expériences jugées pertinentes peuvent être considérées;
• Capacité à rédiger des rapports, des plans d’action et des demandes d’aide financière;
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de la suite Office;
• Connaissance du territoire, des différents organismes et ressources spécialisés de la région;
• Posséder un permis de conduire classe 5 valide et pouvoir se déplacer sur le territoire.

La rémunération est composée de toute une gamme d’avantages sociaux et sera établie en fonction de la formation et de l’expérience du candidat ou de la candidate.