Conseillère ou Conseiller inclusion

Raison d’être du poste

La personne titulaire du poste contribue à l’inclusion des personnes immigrantes par :

• L’accompagnement professionnel de situations aux besoins diversifiés nécessitant analyse, discernement et adaptation des interventions ;
• La participation à la conception et à la mise en œuvre de projets collectifs ;
• La contribution à l’analyse des besoins terrain et à l’évolution des pratiques.

Le poste s’inscrit dans une logique de polyvalence professionnelle. La répartition entre suivis individuels et projets peut évoluer selon les priorités organisationnelles et les périodes de l’année.

Le poste convient à une personne appréciant à la fois le travail relationnel et la réflexion analytique.

Responsabilités principales

Accompagnement professionnel

• Évaluer les besoins des personnes immigrantes et déterminer les modalités d’intervention adaptées ;
• Prioriser les dossiers en fonction de leur évolution et des ressources disponibles ;
• Soutenir des démarches administratives et orienter vers les ressources pertinentes ;
• Assurer une documentation rigoureuse des suivis et la continuité des dossiers.

Projets et actions collectives

• Contribuer à la conception, à l’ajustement et à la mise en œuvre de projets d’inclusion ;
• Participer à des activités collectives ou à des espaces de concertation selon les mandats confiés ;
• Identifier des besoins émergents et proposer des pistes d’action.

Analyse et reddition de comptes

• Contribuer à l’analyse des tendances observées sur le terrain ;
• Participer à la collecte et à la documentation des données requises par les ententes de financement ;
• Assurer une gestion rigoureuse de l’information dans les outils internes et ministériel

Profil recherché

Formation

Formation universitaire ou collégiale dans un domaine pertinent (intervention sociale, développement social, relations interculturelles ou équivalent). 

Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée.

Expérience

Expérience pertinente en accompagnement, intervention ou participation à des projets collectifs. Une expérience impliquant la gestion simultanée de dossiers variés ou la reddition de comptes constitue un atout important.

Le SANAM particulièrement les candidatures de personnes ayant elles-mêmes vécu un parcours migratoire.