Responsable du service de garderie municipale

Sommaire du poste

Sous l’autorité du directeur général, le ou la responsable du service de garderie municipale opère un service de surveillance aux élèves de la maternelle jusqu’à la 6e année à même les locaux de l’école Assomption. Il ou elle est responsable d’un groupe d’enfants âgés entre 4 et 12 ans.

Le poste est à temps partiel (20 heures par semaine, du lundi au vendredi de 7h à 8h15 et de 15h15 à 18h). L’emploi est pour toute la durée de l’année scolaire 2022-2023, soit du 30 août 2022 au 22 juin 2023 inclusivement (40 semaines) avec possibilité de renouvellement pour les années scolaires suivantes.

Tâches et responsabilités

• Planifie, organise et anime diverses activités éducatives et récréatives visant à stimuler le développement physique, affectif, intellectuel, social et culturel des enfants;
• Identifie les besoins matériels nécessaires à la réalisation des activités;
• Prends soin du matériel mis sous sa responsabilité;
• Vérifie l’état sécuritaire du site d’animation, des équipements et du matériel et avise son supérieur de tout problème;
• Assure la sécurité et le respect des enfants sous sa responsabilité;
• Règle toute situation conflictuelle mineure et si le problème persiste ou s’aggrave, avise son supérieur (indiscipline, violence, vandalisme);
• Complète le rapport des évènements au besoin;
• Reçoit les inscriptions des participants et complète les fiches de présence;
• Effectue toute autre tâche jugée pertinente.

Profil de compétences

Formation :  Attestation d’études professionnelles (A.E.P.) – Éducateur(trice) en service de garde en milieu scolaire;
Cours de réanimation cardiorespiratoire (RCR).

Expérience :  En supervision et animation auprès des enfants;

Équivalence :  Combinaison de formation et d’expérience pertinente;

Particularités : Aimer travailler avec les enfants;
Avoir de la facilité à communiquer et à écouter;
Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation;
Être social(e), dynamique, et créatif(ve);
Ne pas avoir d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi et en fournir la preuve.

Habiletés et qualités professionnelles

- Jugement;
- Débrouillardise;
- Attitude positive;
- Sens de l’organisation;
- Prudence et comportement sécuritaire.