Responsable clinique

Les sources de bonheur 
•    Un salaire compétitif entre 28$ et 38$ de l’heure, selon votre expérience et vos qualifications
•    Un poste permanent à temps plein, de jour 
•    10 jours de maladie et 5 congés familiaux après un an 
•    Un système de garde équitable et avantageux, permettant une bonne conciliation travail-vie personnelle 
•    Des repas maison sur place, plus besoin de préparer de lunch le matin!
•    Un téléphone cellulaire fourni pour vous faciliter la vie
•    Un plan de remboursement des dépenses lors de déplacement professionnel 
•    La chance d’évoluer dans un environnement stimulant et humain 
•    La possibilité de suivre des formations pour développer vos compétences, tant en gestion que sur le plan clinique

Un bref topo
•    Planifier, organiser et coordonner les activités cliniques quotidiennes pour assurer une prestation de services de qualité
•    Offrir du soutien clinique et du coaching aux intervenants pour favoriser leur développement professionnel et l’uniformité des pratiques
•    Veiller à la qualité des interventions et au respect des normes de conformité établis
•    Préparer et animer les rencontres cliniques d’équipes, assurer la circulation de l’information et contribuer à un climat de collaboration
•    Maintenir des liens avec les partenaires externes et représenter l’organisation lors de rencontres 
•    Effectuer l’évaluation des admissions fédéral et provincial 
•    S’assurer que les dossiers sont complétés dans les délais prescris et au besoin les superviser
•    Participer à l’amélioration continue des processus cliniques à la mise en place de nouvelles pratiques 
•    Assurer le suivi de l’atteinte des objectifs cliniques et opérationnels, et produire des bilans ou recommandations 
•    Soutenir son équipe en cas de découverture, en assurant la prise en charge des priorités afin que les services se déroulent efficacement
•    Participer activement aux processus de recrutement; analyser les besoins en collaboration générale, contribuer aux entrevues et à l’intégration du personnel
•    Jouer un rôle-conseil pour l’identification et la planification des besoins de formation de l’équipe
•    Analyser les demandes de stages, évaluer leur pertinence en fonction des capacités organisationnelles et coordonner l’accueil et le suivi des stagiaires

Les Petits plus 
•    Baccalauréat en criminologie, travail social, psychologie ou combinaison pertinente 
•    Expérience significative en supervision clinique et en gestion d’équipe
•    Communiquer avec aisance (à l’oral et à l’écrit) 
•    Aisance avec l’ensemble des outils informatiques 
•    Posséder un véhicule et un permis de conduire valide