Technicien/technicienne forestier spécialisé en voirie

Technicien·ne forestier·ère – Voirie forestière

Territoire : MRC de Rimouski-Neigette, La Matanie, La Matapédia et La Mitis

Votre rôle

Relevant du superviseur aux opérations, le ou la technicien·ne forestier·ère participe à la planification, à la coordination et au suivi des travaux de voirie forestière sur son territoire d’intervention. Présent·e sur le terrain, vous veillez à la qualité des travaux, au respect des normes contractuelles, des budgets et des exigences en santé et sécurité. Votre contribution permet la mise en place d’infrastructures forestières durables et sécuritaires.

Principales responsabilités

• Planification des travaux

Participer à la prospection terrain, aux analyses techniques et à la planification des travaux de voirie et de coupe d’emprises. Évaluer l’accessibilité et les contraintes des secteurs visés, identifier les travaux requis et contribuer à l’estimation des coûts. Participer à la priorisation des projets selon les budgets et collaborer, au besoin, à la préparation de devis techniques pour les appels d’offres.

• Suivi et coordination des chantiers

Rencontrer les entrepreneurs en début de contrat et assurer un suivi régulier des travaux afin de garantir le respect des plans, des normes et des échéanciers. Effectuer des relevés GPS et des mesures techniques, notamment pour le dimensionnement des ponceaux. Vérifier la conformité des travaux de coupe d’emprises, rédiger les rapports de suivi et assurer le suivi des correctifs requis. Valider les factures selon l’avancement des travaux et participer au respect des normes de santé, sécurité et certification. Contribuer à l’évaluation des entrepreneurs et offrir, au besoin, un soutien aux équipes sylvicoles.

Conditions de travail

• Travail principalement en milieu forestier, idéal pour les personnes aimant le travail terrain et les environnements naturels. Déplacements fréquents sur des terrains variés, avec une grande autonomie dans l’organisation du travail. Contact direct avec la faune et la flore du territoire.
• Poste offrant un minimum de 32 semaines de travail par année, favorisant un bon équilibre travail–vie personnelle. Salaire concurrentiel selon l’expérience, contribution avantageuse au REER, régime