Directeur(trice) financier(ère)

L'opportunité de mettre ton leadership au cœur de la performance

Tu as une solide expertise en analyse financière et tu souhaites occuper un rôle clé en direction financière, au cœur des décisions stratégiques? Si tu souhaites évoluer dans un milieu où ton expertise sera valorisée, cette opportunité chez notre client situé à Rivière-du-Loup pourrait bien marquer la prochaine étape de ton parcours. Tu pourras y mettre ton leadership au service de la performance de l’organisation, tout en t’épanouissant autant sur le plan professionnel que personnel!

Les sources de bonheur

• Une rémunération annuelle oscillant entre 100 000$ et 120 000$
• L’accès à un minimum de 4 semaines de vacances dès l’entrée en fonction
• Tous les outils informatiques nécessaires à ton efficacité fournis
• Des beaux bureaux neufs à venir en 2026!
• Une réelle flexibilité et une conciliation travail-vie personnelle adaptée à ta réalité
• Une équipe de travail engagée, prête à te recevoir et à faciliter ton intégration
  

Un bref topo

• Diriger et coordonner les activités liées à la préparation des états financiers consolidés et des rapports mensuels, trimestriels et annuels
• Piloter la production des rapports financiers exigés par les partenaires bancaires
• Contribuer à la planification budgétaire annuelle et aux prévisions financières en collaboration avec les différentes unités d’affaires
• Concevoir et encadrer la mise en place des tableaux de bord financiers et des indicateurs clés de performance (KPI)
• Prendre en charge la réalisation de mandats stratégiques tels que les fusions, acquisitions, réorganisations corporatives et autres projets de transformation
• Encadrer et soutenir le processus des audits externes, notamment en ce qui a trait à la production des états financiers de fin d’exercice
• Diriger des initiatives d’amélioration continue visant l’optimisation des pratiques, processus comptables et financiers, ainsi que l’efficacité opérationnelle du département
• Superviser et encadrer le travail des membres du personnel administratif et financier, en assurant une répartition efficace des responsabilités et des priorités
• Encadrer l’établissement et l’optimisation des contrôles internes afin de renforcer la rigueur financière

Les petits plus

• Détenir une formation universitaire en comptabilité
• Expérience significative dans un rôle de gestion similaire
• Détenir le titre CPA (un atout)