Agent/agente de développement - Ressources naturelles et environnement

Au sein de l'équipe des ressources naturelles et environnement, l'agent·e de développement cherche à favoriser une concertation optimale entre différents partenaires dans le but de favoriser le développement régional. La personne est chargée d’un ou plusieurs mandats notamment de coordonner la mise en place du guichet biomasse du BSL, d’accompagner l’agent de recherche aux Tables locales de gestion intégrée des ressources et du territoire (TLGIRT), et de faire le suivi de l'entente sectorielle de développement bioalimentaire.

Principales tâches

• Mobilise les acteurs, partenaires autour d’actions collectives ;
• Assure la liaison entre l’organisation, ses membres, la communauté et les différents intervenants; 
• Anime les comités impliqués dans la mise en œuvre de certaines actions ;
• Planifie, organise, évalue différentes activités : de support, de formation, de concertation, de consultation, de représentation, de promotion et de développement ;
• Accompagne le développement de projets collectifs, établis les échéanciers, assure le suivi de la mise en œuvre des projets et effectue les suivis auprès de groupes de travail ;
• Identifie et confirme les ressources et fournisseurs nécessaires pour la réalisation des initiatives sous sa responsabilité ;
• Exécute tous les suivis administratifs reliés aux projets sous sa responsabilité, dont la gestion contractuelle d’ententes de collaboration et la reddition de comptes   ;
• Développe les partenariats nécessaires pour assurer la mise à œuvre des initiatives et des mandats qui lui sont confiés ;
• Assure une veille de l’actualité ;
• Effectue la recherche et la rédaction de documents ;
• Collabore à la mise en œuvre de projets variés ;
• Réalise toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

• Connaissances de la Suite Office
• Connaissances en foresterie et bioénergie à partir des ressources forestières
• Connaissance du milieu municipal (atout)
• Expérience en gestion de projets et en rédaction de rapport
• Posséder une voiture

Conditions d'emploi

• 28 à 35h
• Possibilité de prolongation
• Assurances et REER collectifs
• Télétravail possible

Faire parvenir votre cv et lettre de motivation à mfillion@crdbsl.org avant le 15 mars 2026. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées.