Coordonnateur/coordonnatrice des loisirs

VOTRE RÔLE
Sous l’autorité de la direction générale, le ou la coordonnateur(trice) a pour mandat de planifier, organiser et faire rayonner les activités, événements et services de loisirs destinés à la population. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les organismes, comités et bénévoles afin de créer un environnement communautaire vivant et stimulant.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Développement et animation du milieu
•    Concevoir et mettre en œuvre des projets et activités répondant aux besoins de la population (familles, jeunes et aînés) ;
•    Développer des événements innovants favorisant la participation citoyenne et l’inclusion sociale ;
•    Coordonner le camp de jour et la patinoire ;
•    Assurer le suivi et la mise en valeur de la Politique Familles et Aînés.
Gestion et organisation
•    Gérer le budget du service avec rigueur et efficacité ;
•    Planifier et coordonner l’utilisation des infrastructures et équipements municipaux ;
•    Superviser et soutenir les employés, bénévoles et partenaires impliqués ;
•    Participer à la préparation et au suivi des demandes de subventions et d’aide financières.
Communication et promotion
•    Élaborer et diffuser le contenu promotionnel (journal municipal, site web et réseaux sociaux) ;
•    Valoriser et mettre en lumière la vie communautaire locale.
Collaboration et engagement
•    Travailler en étroite collaboration avec les organismes communautaires, associations et comités ;
•    Offrir un service à la clientèle de qualité et entretenir des relations positives avec les citoyens ;
•    Adapter son horaire en fonction des besoins des activités (soirées, fins de semaine, jours fériés).
 

PROFIL RECHERCHÉ
Formation et compétences
•    DEC en intervention en loisirs, ou autre formation pertinente ;
•    Compétence en gestion des ressources humaines et financières ;
•    Habiletés en planification, organisation d’événements et animation ;
•    Excellente maîtrise du français et des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Publisher) ;
•    Leadership, autonomie, créativité et entregent.

Aptitudes et qualités
•    Sens de l’organisation et esprit d’initiative ;
•    Esprit créatif, mobilisateur et rassembleur ; 
•    Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps ;
•    Excellentes habiletés relationnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste cadre régulier, temps plein (35 h/semaine, horaire flexible selon les activités) ;
Salaire horaire : Entre 28,02 $ et 35,00 $, selon qualifications et expérience ;
Avantages sociaux : REER collectif et assurances collectives ;
Un milieu de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée et passionnée.

POUR POSTULER
Faites-nous parvenir votre candidature avant le vendredi 24 avril 2026 à 12 h :
par courriel : reception@lisle-verte.ca
par courrier :
Comité de sélection – Coordonnateur(rice) des loisirs et de la vie communautaire
Municipalité de L’Isle-Verte
141, rue Saint-Jean-Baptiste
L’Isle-Verte (Québec) G0L 1K0

Pour toute question : 418 898-2812