Coordonnateur(trice)

Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie mobilisatrice et votre capacité naturelle à créer des liens de confiance? 
Votre approche humaine et de bienveillance fait de vous une personne sur qui l’on peut réellement compter? 
Structuré(e) et créatif(ve), vous aimez transformer vos idées en actions concrètes et faire avancer les projets avec rigueur et efficacité? 
Notre client, une organisation bien établie dans la région de Rivière-du-Loup, est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) pour joindre son équipe et contribuer activement à son développement.

Les sources de bonheur

• Un salaire compétitif entre 25 $ et 28 $ de l’heure, pour un horaire de 36 heures par semaine
• Un horaire flexible, pensé pour s’adapter à votre réalité personnelle
• Une assurance collective, avec une participation de l’employeur
• Un quotidien dynamique et varié, où chaque journée apporte son lot de défis stimulants
• L’opportunité de joindre une équipe engagée, animée par des valeurs humaines fortes et le désir de faire une réelle différence auprès des jeunes

Un bref topo

• Assurer une coordination efficace des activités afin de garantir leur alignement avec la mission et les priorités de l’organisation
• Planifier, structurer et suivre les projets en collaboration étroite avec l’équipe, en veillant au respect des échéanciers et des objectifs
• Contribuer activement à la mise en œuvre du plan d’action et en assurer un suivi rigoureux
• Collaborer avec le conseil d’administration en apportant des analyses pour soutenir la prise de décision
• Mobiliser, accompagner et encadrer les membres de l’équipe dans une approche humaine et constructive
• Participer aux processus de recrutement, d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
• Contribuer à une saine gestion budgétaire en assurant un suivi rigoureux des dépenses
• Participer à la production de rapports, bilans et redditions de comptes
• Veiller à une gestion optimale des ressources matérielles et des installations
• S’assurer du respect des politiques, des procédures et des exigences réglementaires en vigueur

Les petits plus

• Posséder une expérience significative en gestion, en coordination d’équipe et en gestion de projets
• Détenir un diplôme d’études collégiales en travail social, en éducation spécialisée ou dans tout autre domaine pertinent
• Posséder un permis de conduire