Directeur/directrice générale

Sommaire de la fonction
Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale assure la gestion de l’Association et voit à l’organisation et la coordination des activités suivantes : La Feste Médiévale, le camp éducatif médiéval, le développement et entretien du centre d’activités médiévales, mise en place d’activités de financement et toutes autres tâches de développement de l’organisme.
Principales responsabilités
Sensibiliser, conseiller et accompagner l’ADSM/Feste dans le choix des orientations, des objectifs de développement ainsi que dans l’implantation d’une vision de développement à long terme
Supporter l’ADSM/Feste dans la planification, l’élaboration et la réalisation de projets considérés prioritaires et structurants
Assurer la gestion financière et la tenue de livres, remises gouvernementales, taxes, paiement de factures, gestion des payes, production des rapports financiers au C.A.
Préparation des budgets et recherche de sources de financement (subventions, commandites, levée de fonds, activités de financement)
Embauche et supervision des employés saisonniers
Recruter les bénévoles
Collaborer avec les différents comités et partenaires
Gestion des communications internes et externes
Préparation et suivis des réunions du conseil d’administration
Représenter l’organisme auprès des différents partenaires
Préparation et coordination de la Feste médiévale

Profil recherché
Diplôme d’études collégiales en administration, événementiel ou domaine connexe
Combinaison de formations et/ou d’expérience pourrait être considérée
Expérience en gestion et organisation d’événement
Expérience en gestion financière et administrative d’une organisation
Capacité à travailler en équipe avec divers intervenants (bénévoles, fournisseurs, partenaires, etc)
Avoir un leadership positif, être autonome, être créatif et avoir de l’initiative
Excellentes habiletés relationnelles
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément
Expérience en gestion financière et administrative d’une organisation
Bonne maîtrise du français écrit et oral
Être à l’aise avec les différents logiciels informatiques (Office, QuickBook , Teams)
Grande disponibilité pendant la saison estivale
Conditions de travail
Salaire à discuter selon l’expérience et la formation
25 hrs/semaine minimum
Horaire flexible (selon les besoins de l’organisme)
Possibilité de travail hybride (octobre à mai)
Lieu de travail : Saint-Marcellin (obligatoire en période estivale)
Entrée en fonction : mai 2026