Responsable à la vie associative

TÂCHES LIÉES AU POSTE

• Soutenir les initiatives des personnes de la diversité sexuelle et de genre, des personnes vivant avec une ITSS ou des travailleur·euses du sexe du Bas-Saint-Laurent;
• Élaborer, animer et évaluer une programmation mensuelle d’activités dans les 8 MRC.
•  Animer des groupes de soutien (T for tea, parentalité queer, TDS)
• Animer l’espace du milieu de vie ;
• Recruter & mobiliser l’implication de bénévoles, des membres.
• Organiser des kiosques et des ateliers de sensibilisation avec différents partenaires.
• Gérer la bibliothèque de matériel d’affirmation de genre & la bibliothèque de livres
• Participer à l’organisation du 17 mai (RDL) & à la marche des fiertés (Matane)
• Participer, le cas échéant, au fonctionnement collégial de l’équipe
• Entretenir et faire le ménage de l’espace du milieu de vie

COMPÉTENCES GÉNÉRALES

• Détenir une formation ou une expérience de travail en lien avec la nature du poste ;
• Expérience pertinente et connaissance du milieu communautaire ;
•  Expérience pertinente et connaissance des enjeux sociopolitiques actuels concernant les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre;
•  Expérience pertinente et connaissance concernant les ITSS et les personnes vivant avec le VIH/SIDA ; (atout)
• Intérêt pour les valeurs qui sont au cœur de l’engagement pour la justice sociale et de l’organisation ;
•  Grande capacité à travailler dans un fonctionnement horizontal d’équipe (présence aux autres, coopération, communication transparente, etc.) ;
•  Sens de l’organisation, de la planification et des responsabilités ;
•  Créativité, polyvalence et autonomie dans le travail d’équipe ;
•  Démontrer une capacité d’écoute, d’ouverture et de bienveillance ;
•  Planifier, animer et encadrer des activités de groupe ;
• Avoir accès à une voiture et un permis de conduire valide ;
• Maitrise de la suite Office sur PC

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Temps partiel 15 à 20 heures par semaine. Fin du contrat : 25 juin 2027
• Taux salarial unique de 30.70$/h
• Fermeture des bureaux durant la période des Fêtes
• Flexibilité et souci pour une réelle conciliation travail-famille
• Les bureaux sont situés à Rimouski et le travail requiert d’être en présence au moins 2 fois semaine ; possibilité de télétravail.
• 12 fériés, 6 congés personnels/an, 1 congé maladie/mois cumulable.
• Une période de probation (350 heures) précédera la confirmation de la poursuite du contrat jusqu’à sa date de fin.
• L’embauche est conditionnelle au maintien d’un financement adéquat.