Responsable de l’intervention

TÂCHES LIÉES À L’INTERVENTION

• Assurer le suivi et l’accompagnement psychosocial individuel ;
• Établir des liens avec les partenaires impliqués dans le suivi psychosocial des personnes utilisant nos services ; 
• Rédiger tous les documents nécessaires (dossiers, rapport psychosocial, interventions, notes, statistiques, etc.) ;
• Maintenir la confidentialité du service ;
• Élaborer de nouveaux outils d’intervention et assumer une veille proactive sur le développement de meilleures pratiques ;
• Élaborer un cadre pour la gestion de crise, l’accueil et l’accompagnement immédiat;
• Être disponible pour soutenir l’infirmier·ère du dépistage;
• Participer, le cas échéant, au fonctionnement collégial de l’équipe

COMPÉTENCES GÉNÉRALES

• Détenir une formation ou une expérience de travail en lien avec la nature du poste ;
• Faire partie d’un ordre (ex: travail social, psychologue, sexologue, etc.) (atout)
• Expérience pertinente et connaissance du milieu communautaire ; (atout)
• Expérience pertinente et connaissance des enjeux sociopolitiques actuels concernant les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre (particulièrement des enjeux trans);
• Expérience pertinente et connaissance concernant les ITSS et les personnes vivant avec le VIH/SIDA ; 
• Intérêt pour les valeurs qui sont au cœur de l’engagement pour la justice sociale et de l’organisation ;
• Grande capacité à travailler dans un fonctionnement horizontal d’équipe (présence aux autres, coopération, communication transparente, etc.) ;
• Sens de l’organisation, de la planification et des responsabilités ;
• Créativité, polyvalence et autonomie dans le travail d’équipe ;
• Démontrer une capacité d’écoute, d’ouverture et de bienveillance ;
• Avoir une bonne communication écrite et verbale (aptitude à vulgariser) ;
• Maitrise de la suite Office sur PC;

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Temps partiel 15 à 20 heures par semaine. 
• Taux salarial unique de 30.70$/h
• Fermeture des bureaux durant la période des Fêtes
• Flexibilité et souci pour une réelle conciliation travail-famille
• Les bureaux sont situés à Rimouski et le travail requiert d’être en présence au moins 1 fois semaine ; possibilité de télétravail.
• 12 fériés, 6 congés personnels/an, 1 congé maladie/mois cumulable.
• Une période de probation (350 heures) précédera la confirmation d’un poste permanent.
• L’embauche est conditionnelle au maintien d’un financement adéquat.