Chargé(e) des relations avec les employeurs

La personne chargée des relations avec les employeurs a pour mandat d’effectuer une recherche active de nouveaux partenaires d’affaires et de développer un réseau de collaborateurs permettant au SSMO l’Élan d’atteindre ses objectifs. Elle contribue au rayonnement de l’organisme en faisant la promotion des compétences et du potentiel des personnes en situation de handicap, tout en favorisant le développement de partenariats durables avec les employeurs.

Ce recrutement est ouvert dans le cadre d’un projet provincial, conduit par le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH), dont SSMO l’Élan est membre. La personne travaillera sous la conduite du ROSEPH et en collaboration avec ses homologues des autres régions.

Responsabilités et tâches :

Effectuer la recherche active de partenaires d’affaires (prospection et promotion);
Participer à la gestion et à la mise à jour des partenariats d’affaires existants;
Identifier de nouveaux employeurs et développer de nouvelles opportunités de partenariat;
Partager les outils développés dans le cadre du projet avec les employeurs;
Mettre en œuvre les plans de visibilité et assurer le suivi, le développement et le maintien des relations avec les employeurs;
Participer, au besoin, à des tables de concertation afin de promouvoir les services et la clientèle desservie par SSMO l’Élan;
Contribuer à la préparation et à l’organisation de projets spéciaux visant à promouvoir l’emploi des personnes handicapées;
Mettre à jour la base de données et produire des résumés nécessaires à la reddition de comptes du projet provincial;
Identifier, au sein des entreprises, des postes de travail susceptibles d’être occupés par la clientèle desservie par les personnes en situation de handicap.

Formation professionnelle et qualifications :

Baccalauréat dans un domaine pertinent (administration des affaires, communications, relations industrielles, marketing ou tout autre domaine connexe) ou combinaison équivalente de formation ou d’expérience;
Permis de conduire valide.
Capacité à se déplacer au Bas Saint-Laurent (Rimouski, Mont-Joli, Amqui, Trois-Pistoles, Témiscouata-sur-le-Lac)
Connaissance des caractéristiques des personnes handicapées (un atout);
Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Habiletés et aptitudes professionnelles requises :

Excellentes habiletés en communication interpersonnelle, fondées sur le respect, la diplomatie et le discernement;
Forte aptitude au travail d’équipe : capacité d’informer, d’impliquer et de sensibiliser les acteurs des projets;
Sens développé de l’éthique professionnelle et de la discrétion;
Dynamique, positive, autonome et débrouillarde.

Informations complémentaires :

Durée : Jusqu’au 31 mars 2029 (possibilité de prolonger la durée du poste s'il y a une nouvelle subvention après cette date)
Conditions selon la convention collective
Possibilité de télétravail
Assurances collectives