Directeur / Directrice - Automatisation et performance manufacturière

Contribuez à bâtir l’usine manufacturière de demain.

Nous recherchons une personne capable de jouer un rôle déterminant dans l’évolution de notre organisation manufacturière. Une personne qui comprend les opérations, les enjeux de production et les technologies, et qui souhaite structurer, optimiser et faire progresser l’entreprise.

Votre rôle : contribuer directement à l’amélioration de notre performance manufacturière, de nos méthodes de travail et de notre niveau d’automatisation, en collaboration avec la direction, les équipes de production et les ressources techniques.

• Optimiser les flux manufacturiers;
• Améliorer la planification et l’ordonnancement;
• Développer une culture de gestion axée sur les indicateurs de performance;
• Soutenir l’amélioration continue;
• Faire évoluer les processus manufacturiers;
• Accélérer l’intégration de l’automatisation, de la robotisation et des nouvelles technologies;
• Contribuer à l’évolution des outils numériques;
• Faire le lien entre les besoins du terrain, les données et les décisions;
• Participer à la conception de l’usine de demain.

Le profil recherché

• Diplôme collégial ou universitaire en génie (industriel, mécanique, production ou opérations);
• Minimum de 7 ans d’expérience en milieu manufacturier;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes;
• Esprit critique et orienté vers les résultats;
• Aptitude à transformer les organisations;
• Prise de décision basée sur les données;
• Intérêt pour les équipes et les technologies;
• Désir d’avoir un impact concret et durable.

Expérience dans plusieurs des domaines suivants :

• Gestion manufacturière;
• Amélioration continue;
• Lean Manufacturing;
• Planification et ordonnancement;
• Gestion de la capacité manufacturière;
• Automatisation et robotisation;
• Gestion par indicateurs de performance;
• Optimisation de processus;
• ERP (idéalement Epicor);
• Transformation numérique manufacturière.

L’intelligence artificielle n’est pas un prérequis. Toutefois, la curiosité, l’ouverture aux nouvelles technologies et l’intérêt pour leur intégration constituent des atouts.

Des avantages concrets

• Salaire compétitif;
• Semaine de 4,5 jours;
• Assurance collective;
• Régime volontaire d’épargne-retraite;
• Possibilités de développement;
• Grande autonomie;
• Direction accessible;
• Usine moderne et automatisée;
• Environnement où les idées se concrétisent.

Un titre adapté au profil retenu.

Le titre exact du poste pourra être ajusté selon l’expérience de la personne sélectionnée. Ce qui compte avant tout est de trouver quelqu’un capable de contribuer à la prochaine étape de développement de Cotech. Si vous souhaitez avoir un impact réel dans une organisation manufacturière en croissance, nous souhaitons vous rencontrer.