Agent.e d'intervention

 - Remplacement congé sans traitement pouvant aller jusqu’à 12 mois -

Sous la responsabilité de la direction générale, l’agent.e d’intervention dispense des services d’intervention post-traumatique et psychosociale, d’information, d’accompagnement et de soutien auprès des personnes victimes d’actes criminels ainsi qu’à leurs proches et aux témoins.

En plus d’adhérer à la mission et aux valeurs de l’organisation, la personne embauchée devra avoir un grand sens de l’éthique, une grande capacité d’adaptation, faire preuve de professionnalisme, de rigueur et d’ouverture d’esprit, avoir de la facilité à travailler en partenariat, avoir de l’initiative, de l’entregent, de la maturité affective, faire preuve de tolérance au stress et d’autonomie ainsi que posséder une bonne maîtrise du français, tant parlé, qu’écrit.

Exigences et compétences recherchées

Détenir un diplôme universitaire en travail social, psychologie, criminologie, sexologie, psychoéducation, être inscrit au registre des droits acquis ou être membre en règle de son ordre professionnel ;

Excellente capacité d’adaptation et de collaboration ;

Avoir une bonne connaissance de la problématique des personnes victimes d’une infraction criminelle ainsi que du processus judiciaire sont considérées comme un atout ;

Avoir de l’expérience en intervention de crise et en intervention post-traumatique ;

Détenir un permis de conduire valide et avoir une voiture à sa disposition.