Travailleur.euse de proximité

Sous la responsabilité de la direction générale, le ou la travailleur.euse de proximité contribue au développement du plein potentiel des enfants en allant à la rencontre des familles dans leurs milieux de vie et en les accompagnant vers les ressources répondant à leurs besoins.

Ce poste requiert une grande autonomie, de l’initiative, de la souplesse et un excellent sens de l’organisation. La personne sera appelée à planifier son horaire en fonction des besoins du milieu, à développer et maintenir des liens avec les partenaires et à aller à la rencontre des familles afin de les accompagner selon leurs besoins.

Principales responsabilités :

• Aller à la rencontre des familles dans différents milieux (quartiers, parcs, logements sociaux, municipalités rurales, organismes partenaires, etc.);
• Établir un lien de confiance avec les parents et les enfants;
• Repérer les besoins des familles et les accompagner vers les ressources appropriées;
• Offrir du soutien aux parents dans l’exercice de leur rôle parental;
• Sensibiliser les familles à l’importance du développement global de l’enfant;
• Collaborer étroitement avec les partenaires du milieu communautaire, scolaire, municipal et de la santé;
• Participer au référencement, au dépistage et à la mise en place d’actions favorisant le bien-être des enfants;
• Assurer la tenue de dossiers, la rédaction de rapports, de bilans et de statistiques liés au projet;
• Participer activement à la vie communautaire et réaliser des actions d’implication sociale;
• Contribuer au rayonnement de la Maison des Familles dans la communauté.

Profil recherché :

• Détenir un DEC ou un baccalauréat en travail social, en éducation spécialisée, en psychoéducation, en intervention ou dans un domaine connexe, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
• Posséder de l’expérience auprès des enfants de 0 à 12 ans et de leur famille;
• Démontrer une bonne connaissance du développement de l’enfant et des réalités familiales;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’une grande capacité d’adaptation;
• Avoir de fortes habiletés relationnelles et une approche bienveillante, inclusive et non jugeante;
• Posséder une bonne capacité à travailler en partenariat et en concertation;
• Être à l’aise avec les outils informatiques de la suite Microsoft 365;
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;
• Avoir une expérience dans le milieu communautaire (atout).

Conditions de travail :

• Horaire flexible et variable selon les besoins du milieu;
• Contrat jusqu'au 22 décembre 2028;

*Seules les candidatures retenues seront invitées en entrevue.