Agent de développement en loisirs et vie communautaire

Municipalité de Rivière-Ouelle

Date limite

23 octobre 2026

Salaire

27,00 $

Base salariale

Heure

Nombre d'heures

35 heures

Type d’emploi

Temps plein

Durée d’emploi

Permanent

Début d’emploi

26 octobre 2026

Description de l'offre d'emploi

Vous souhaitez jouer un rôle concret dans la vitalité d’une communauté et contribuer activement à la qualité de vie des citoyen(ne)s? La Municipalité de Rivière-Ouelle est à la recherche d’une personne engagée, créative et organisée afin de se joindre à son équipe et d’occuper le poste d’agent·(e) de développement des loisirs et de la vie communautaire. Cet emploi stimulant offre l’occasion de participer au développement et à la mise en œuvre des politiques Municipalité amie des aînés (MADA) et Famille, de concevoir des programmations diversifiées et rassembleuses, de coordonner des projets porteurs favorisant le bien-être et la participation citoyenne, ainsi que d’assurer la gestion du camp de jour intermunicipal. Au cœur de l’action, la personne titulaire du poste contribue au rayonnement des loisirs, de la vie communautaire et des initiatives municipales auprès de l’ensemble de la population. 

Description du poste 

Sous la responsabilité de la direction générale, l’agent·(e) de développement des loisirs et de la vie communautaire assume les responsabilités suivantes : 

• Élaborer et mettre en œuvre une programmation annuelle et saisonnière ; 

• Planifier, organiser et coordonner des activités récréatives, sportives, sociales et culturelles destinées à toutes les clientèles ; 

• Promouvoir des activités et contribuer à leur financement ; 

• Élaborer et assurer le suivi des budgets reliés aux activités et événements ; 

• Animer certaines activités, au besoin ; 

• Planifier, coordonner et assurer la gestion du camp de jour intermunicipal ; 

• Accompagner et soutenir les différents comités municipaux dans l’organisation de leurs activités ; 

• Planifier et coordonner les travaux d’amélioration et d’entretien des parcs municipaux et des infrastructures de loisirs, ainsi qu’identifier les besoins liés à leur développement et à leur maintien ; 

• Mettre à jour les politiques MADA, Familiale et Développement et en assurer la mise en action ; 

• Effectuer toute autre tâche connexe reliée à la fonction. 

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Lieu de travail

133 Route 132, Rivière-Ouelle G0L2C0

Langues

Français

Expérience

1 an à moins de 2ans

Formations

Aucun certificat, diplôme ou grade

Nombre de poste

1

Publiée depuis le

8 octobre 2026

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